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總經辦市場策劃
招聘人數:1
崗位職責:

1.負責公司企業文化建設,包括品牌維護、企業宣傳等;                                                                                                         
2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行協調、管理;
3.參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。


任職要求:

1.綜合素質較高,形象氣質佳,具有良好的職業道德和敬業精神,工作細致認真、責任心強。                  
2.優秀的文案撰寫及策劃宣傳能力。                                                                         
3.較強的組織、協調、溝通、執行能力以及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。                
4.性格外向,有親和力,理解力強,工作積極熱情,謙虛好學。

人事部長/主管
招聘人數:1
崗位職責:

1. 負責建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
2. 負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
3. 負責全公司人力成本預算決算管理;
4. 負責全公司后續發展的人力規劃和建議;


任職要求:

1. 有較強的團隊管理能力和快速反應能力,良好的團隊合作精神及職業道德,年齡42歲以下;
2. 具備財務基礎知識,良好的人力成本控制能力;
3. 了解ERP、MRP、MES,精通人力資源六大模塊;
4. 掌握ISO9001、IATF16949體系標準及社會責任體系驗廠經驗;
5. 具備較強的客戶服務意識;

項目部長
招聘人數:1
崗位職責:

實施從項目立項到量產實現的全過程的管控,做好項目進度、項目預算及實際成本的管控,制定品質管控的標準;做好項目開發的團隊建設;


任職要求:

1. 有較強的團隊管理能力和快速反應能力,調動員工積極性,充分發揮團隊優勢;
2. 建立健全部門管理制度以及部門管理流程并監督執行;
3. 熟悉ISO9000和IATF16949質量管理體系在項目開發過程中的運用;
4. 精通產品管理、具有項目策劃、管理及項目團隊的建設等能力;良好的項目成本預算和管控能力;
5. 具備一定的模具設計及產品設計功底;
6. 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神,高效的執行力;

銷售經理
招聘人數:1
崗位職責:

1. 市場開拓與客戶關系維護;                                                                                                                                    
2. 訂單洽談、開票、回款跟蹤;
3. 客訴問題的及時反饋與處理;


任職要求:

1. 較強的事業心和責任感;
2. 良好的業務素質,熟悉企業知識、產品知識和市場知識;
3. 較強的觀察能力、創新能力、社交能力、語言表達能力和應變能力;
4. 良好的心理素質和平和的心態,善于解決市場爭端和矛盾;

自動化工程師
招聘人數:1
崗位職責:

負責工裝夾具開發、設計評審工作;產線優化,產能、良率的提升;新設備的驗收、調試和使用培訓。


任職要求:

1. 具有較強的交流、組織和計劃能力;
2. 較強的責任心和職業素養;
3. 熟悉產品結構、生產工藝相關知識;

IE工程師
招聘人數:1
人事專員
招聘人數:1
崗位職責:

招聘計劃的制定與執行; 招聘平臺及信息的維護; 候選人的簡歷的篩選與約面;


任職要求:

1. 有良好的親和力及較強的團隊合作精神,年齡30歲以下;
2. 具備財務基礎知識,良好的溝通能力,精通招聘模塊,熟悉各招聘平臺的應用;
3. 了解ERP、MRP、MES;
4. 性格外向,良好的主動性;
5. 能吃苦耐勞,以責任和結果為導向;

審計員/經理
招聘人數:1
崗位職責:

建立健全公司內控體系建設,完善企業制度流程,控制企業風險,促進企業價值提升;


任職要求:

1、對審計工作有深入了解,掌握符合現代企業管理制度的審計理論和方法;
2、熟悉財會、審計知識,掌握國家頒布的各項財務法律法規、稅法政策及會計準則,具有敏銳的職業判斷能力和審計經驗;
3、溝通協調能力強,工作嚴謹負責,誠實正直,具有較強的保密意識和團隊合作精神;
4、具有注冊會計師(CPA)、審計師(中級及以上)等相關證書者優先。

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